Čas letí, kroky jsou tiché
Ve druhé polovině roku 2021 byla otevřena nová opona
Nový odchod, nová kapitola
Zhanzhi Group bude pokračovat
Hledejte pokrok ve stabilitě, inovujte a rozvíjejte se

Vytvářejte společně nové standardy, otevírejte společně nové milníky a společně vytvářejte brilantnost
Pololetní obchodní setkání Zhanzhi Group 2021 se konalo na západním předměstí Hongqiao v Šanghaji od 6. do 8. srpna.Setkání se zúčastnilo celkem 23 lidí včetně vedoucích pracovníků skupiny a generálních ředitelů dceřiných společností.Na programu setkání byly zprávy a diskuse o obchodních datech dceřiných společností, manažerské a modelové diskuse o nákupu zdrojů, zahájení témat správy platformy Feichang a práce na standardizaci, představení organizační struktury a diskuse o čtyřech hlavních plánech modulů.Atmosféra setkání byla dobrá a obsah byl podrobný, což všem poskytlo příležitost učit se jeden od druhého a získat určitou inspiraci a zisky.

Generální ředitel Sun skupiny:
Třídenní program schůze byl kompaktní a téma jasné, což potvrzují pokrok a hlavní body prezentované mezičtvrtletními údaji uvedenými v této zprávě.Přestože růst podílu terminálů v první polovině letošního roku nenaplnil očekávání, celkový počet terminálů se přesto do určité míry zvýšil.Můžeme objektivněji a pečlivěji vyhodnotit naše vlastní klady a zápory a postupovat objektivněji a pečlivěji a věříme, že hloubení v datech povede také k rozvoji podnikání.Vedení a postupné zavádění inovativních opatření v průběhu let, včetně důrazu na funkční oddělení, profesionální variety management, oborová segmentace a interní vzájemné učení a odkaz na vytváření hodnoty, se postupně promítne do budoucnosti.Co mi dodává útěchu a jistotu je, že naše myšlení, směr a taktika se postupně blíží.Hodnocení nás zvenčí je velmi vysoké, ale ve skutečnosti nejsme tak dobří jako vnější hodnocení a musíme dál tvrdě pracovat.Musíme se postupně přibližovat tomu, co si o nás myslí ostatní, a mít důvěru v budoucí vývoj.
Předseda Chen skupiny:
Třídenní setkání bylo nabité informacemi, které zároveň posílily důvěru skupiny v budoucí vývoj.Za prvé, plně potvrzujeme úsilí a úspěchy všech.Pod vedením pana Suna skupina překonala potíže a dosáhla rekordních tržeb a zisků.Znovu dokazuje, že technická kvalita zaměstnanců skupiny obstojí.Rovněž plně potvrdili a podpořili pokrok dosažený ve standardizaci řízení skupiny, reprodukovatelnost marketingového modelu společnosti Fujian, profesionalizaci školení vedení pro lidské zdroje a administrativu, digitalizaci finančních analýz a modernizaci podnikání společnosti Feichang.Zároveň naděje a důvěra v rozjezd standardní práce, kterou skupina aktuálně tlačí.Zahájení normalizační práce, pokud ji lze vědecky zavést a přesně implementovat, nám pomůže posouvat se výše a silněji a bude mít neocenitelný vliv na rozšíření rozsahu našeho podnikání a zlepšení úrovně našeho řízení.
Rok 2021 je prvním rokem „14. pětiletky“ a historickým rokem pro rozvoj skupiny.S expanzí obchodního rozsahu musí skupina přijmout opatření a využít trendu.Doufám, že každý bude věnovat pozornost národní politice, jak ochotě se rozvíjet, tak uvědomění si krize a podřídit se směru národního rozvoje.Pod vedením příznivých politik země musí být prováděna intenzivní kultivace a přízemní rozvoj podniků.

V budoucnu musíme ukázat svůj talent a posílíme naši pragmatickou koncepci rozvoje a zároveň zlepšíme naši schopnost reagovat na krize, mimořádně přispívat k realizaci velkých cílů společnosti a pokračovat v psaní nová kapitola ve vývoji Zhanzhi.

Během setkání všichni účastníci navštívili nádhernou scenérii Shanghai Pujiang.Všichni foukali chladivý vánek na jachtě na řece Huangpu, povídali si o práci a cítili se uvolněně.
Toto setkání bylo velkou výměnou skupinových zkušeností a velkou diskuzí o stanovení standardů.Prostřednictvím setkání bylo přesvědčení všech pevnější, směr byl jasnější a nadšení vzrostlo.V druhé polovině roku budeme tvrdě pracovat v souladu s požadavky setkání.Pojďme společně vytvořit nové standardy, otevřít nové milníky a společně vytvořit brilantnost!